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第六型職埸溝通

第六型人的溝通特徵

說話方式:
  以分析評論開始話題
  講話時而吞吞吐吐,時而自信大膽
  講話偏向長篇大論
  討論自己的焦慮、擔憂及各種"可能發生的狀況"

肢體語言:
  看起來迷人且感情投入
  眼神可能會飄移不定,似乎在勘查危險
  表情略顯焦慮
  察覺到威脅時,會快速反應

潛在溝通盲點:
  負面的假設讓人感到消極、悲觀
  過多的自我猜疑跟擔心,會讓別人質疑其能力
  別人運用權威的方式是否得當
  將想法及感覺過度投射在別人身上
  太在意對方是否值得信任

回饋建議:
  更理性客觀的討論事情
  避免見樹不見林
  在做好最壞準備跟維持樂觀中取得平衡
  用開放式的心胸跟別人討論事情,而不是抱著已知的答案

與第六型人的溝通

衝突點:
  給他們過多壓力
  不夠真誠
  失信
  濫用威權

生氣時的行為模式:
  從關係中抽身,消失一陣子
  不斷在腦中分析整個情況
  有強烈激動的反應
  不停推論與投射

如何對待生氣中的六號:
  停止對他們施壓
  表現出溫暖跟真誠
  重建信任感