第五型職埸溝通
說話方式：
說話簡潔扼要(他們沒興趣的話題)或長篇大論(他們有興趣的話題)
用字精挑細選
不喜歡分享私事
分享想法，而非感受 (很難討論自己的感覺)
善於分析、總是一針見血
肢體語言：
超理性
自我壓抑及自我控制
沉穩不毛躁
潛在溝通盲點：
可能無法展現熱情
有時看來冷淡
長篇大論的時候可能會流失聽眾
說話有時太直接
他人的情緒會給予他們壓迫感
不喜歡別人太靠近或有太多需求跟期望
回饋建議：
別人不一定想要聽你講有邏輯的大道理，他們或許更想知道你的內在感受
注意用詞不要過度簡潔，以免其他人難以理解你的意思
注意不要一次給別人過量的資訊
接受別人的情緒反應可能和你不一樣
衝突點：
打擊他的信心
說謊或沒有邏輯
情況失控
過多的任務
生氣時的行為模式：
話不多
內心撤退，但不會表現出來
外表看起來不在意，卻在內心記住這段衝突
壓力太大的時候會暴走，言語直接又尖酸刻薄
如何對待生氣中的五號：
事先跟他們告知你希望能與他們談一談，讓他們選擇討論的時間與地點
對他們有耐心，他們不一定願意分享他的感覺，只是理性的分析事實
讓他們保有私人空間
用理性的方式跟他們討論具體的問題
保持溫和的情緒，避免他們覺得受到壓迫
