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第五型職埸溝通

第五型人的溝通特徵

說話方式:
說話簡潔扼要(他們沒興趣的話題)或長篇大論(他們有興趣的話題)
用字精挑細選
不喜歡分享私事
分享想法,而非感受 (很難討論自己的感覺)
善於分析、總是一針見血

肢體語言:
超理性
自我壓抑及自我控制
沉穩不毛躁

潛在溝通盲點:
可能無法展現熱情
有時看來冷淡
長篇大論的時候可能會流失聽眾
說話有時太直接
他人的情緒會給予他們壓迫感
不喜歡別人太靠近或有太多需求跟期望

回饋建議:
別人不一定想要聽你講有邏輯的大道理,他們或許更想知道你的內在感受
注意用詞不要過度簡潔,以免其他人難以理解你的意思
注意不要一次給別人過量的資訊
接受別人的情緒反應可能和你不一樣

與第五型人的溝通

衝突點:
打擊他的信心
說謊或沒有邏輯
情況失控
過多的任務

生氣時的行為模式:
話不多
內心撤退,但不會表現出來
外表看起來不在意,卻在內心記住這段衝突
壓力太大的時候會暴走,言語直接又尖酸刻薄

如何對待生氣中的五號:
事先跟他們告知你希望能與他們談一談,讓他們選擇討論的時間與地點
對他們有耐心,他們不一定願意分享他的感覺,只是理性的分析事實
讓他們保有私人空間
用理性的方式跟他們討論具體的問題
保持溫和的情緒,避免他們覺得受到壓迫