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第六型職埸溝通

第六型人的溝通特徵

說話方式:
以分析評論開始話題
講話時而吞吞吐吐,時而自信大膽
講話偏向長篇大論
討論自己的焦慮、擔憂及各種"可能發生的狀況"

肢體語言:
看起來迷人且感情投入
眼神可能會飄移不定,似乎在勘查危險
表情略顯焦慮
察覺到威脅時,會快速反應

潛在溝通盲點:
負面的假設讓人感到消極、悲觀
過多的自我猜疑跟擔心,會讓別人質疑其能力
別人運用權威的方式是否得當
將想法及感覺過度投射在別人身上
太在意對方是否值得信任

回饋建議:
更理性客觀的討論事情
避免見樹不見林
在做好最壞準備跟維持樂觀中取得平衡
用開放式的心胸跟別人討論事情,而不是抱著已知的答案

與第六型人的溝通

衝突點:
給他們過多壓力
不夠真誠
失信
濫用威權

生氣時的行為模式:
從關係中抽身,消失一陣子
不斷在腦中分析整個情況
有強烈激動的反應
不停推論與投射

如何對待生氣中的六號:
停止對他們施壓
表現出溫暖跟真誠
重建信任感