第八型職埸溝通
說話方式：
大膽而專斷
眼光宏遠具策略
發言是為了建立或掌控情勢
對於繁瑣細節不耐煩
除非得到別人的回應，否則會不斷發言
可能會直接了當表達怒氣
可能沉默寡言；如果覺得自己遭責備，會責備他人
肢體語言：
即使沉默，擁有強烈的存在感
緩和語調以達成最大的影響力
給予深刻的非語言暗示
潛在溝通盲點：
許多人，不只是膽怯的人，都會感到八號的壓迫感。
他們的經歷遠比自己知道的多很多，即使他們已經在克制了
不是每個人都可以向八號一樣掌握宏觀
八號有時會出現脆弱的一面而不自覺
八號會刻意保護他們認為需要保護的人
控制欲
回饋建議：
維持你專注重點的能力，但以讓人能接受的方式進行。
先考慮自己要說的話。
清楚自己即將要採取的行動，但讓意見接收者提出第一個建議。
保持你全神貫注工作的能力，但是避免讓他人感到壓迫。
微笑、開些小玩笑、耐心地等待回應是很有用的。
維持你的正直，但請說點正面的話。
衝突點：
不公平的行為
逃避問題
不承擔自己行為的人
失信的人
背叛
生氣時的行為模式：
一股怒氣迫使他們採取行動
快速篩選資訊及感覺
盡可能不要讓自己感覺脆弱，抓住控制權
可能會徹底抽身
向信賴尊敬的人尋求意見
忽視或輕蔑那些他們不尊敬的人
如何對待生氣中的八號：
表現直接
傾聽八號人激動的情緒
不要表現得懦弱或不確定
避免說出讓八號人覺得你在責備他的話題
